RETO FINAL

                                 

EMPRENDEDORES TURÍSTICOS:
Nuestra empresa consiste en realizar viajes turísticos por las ciudades mas emblemáticas de España.
Los viajes serán realizados en autobuses contratados por la empresa Leda, haciendo paradas por los monumentos más significativos de la ciudad.
Tenemos varias sedes repartidas en España:
-La sede central se sitúa en Badajoz.
Y las demás sedes en:
-Madrid
-Sevilla
-Valencia
-Barcelona
-Bilbao
También pueden reservar un viaje a través de nuestro número de teléfono 623908910.
Los presupuestos de nuestra empresa son:
-Adultos (Mayores de 16 años) cuesta 20 Euros.
-Niños de 7 a 15 cuesta 10 Euros.
-Menores de 6 años gratis.
Tenemos excursiones para la tercera edad y para colegios.
-Para la tercera edad cuesta 12 Euros por persona.
-Para los colegios 7 Euros por persona.
La excursión especial de la empresa es a una casa rural en convivencia con todos los demás para visitar los pirineos o hacer el camino de Santiago junto a un par de monitores y las demás personas.
Contamos con 50 empleados experimentados en las historias de las ciudades y en el trato de personas.
Las visitas que realizamos son:
-Badajoz (Alcazaba, Puerta de Palmas y Fuerte de San Cristóbal...)
-Madrid (El museo del Prado, El Retiro, Palacio Real de Madrid...)
-Valencia (Oceanográfic, Ciudad de las Artes y las Ciencias y la Lonja de la Seda...)
-Bilbao (Museo Guggenheim Bilbao, La Catedral de Santiago de Bilbao y Azkuna Zentroa...)
-Barcelona (Basílica de la Sagrada Familia, Park Güell, y La Rambla...)
-Sevilla ( Torre del Oro, Plaza de España, La Giralda y el Parque de María Luisa...)

RETO 21 TRABAJO EN EQUIPO

NOS HA SOBRADO 03:19:14

RETO 20.1 ¿eres emprendedor?

• ¿Qué son los jóvenes NINI? Son niños de 16 años para arriba que ni estudian ni trabajan.
• ¿Qué son los Jóvenes IN? Son jóvenes que ni estudian ni trabajan pero tienen conocimientos para trabajar.
• ¿Qué les pasó a los jóvenes con la crisis económica? Por culpa de la crisis económica se perdió la motivación para estudiar y trabajar.
• ¿Qué se enseña en los itinerarios de Emprendimiento Juvenil? Las competencias necesarias para ser emprendedor.
• ¿Cuáles son los requisitos para participar en el proyecto? Estar inscritos en la garantía juvenil y tener ideas de negocios.
• ¿Qué crees que es mejor: trabajar para alguien o montar tu propia empresa? Es mejor tener una empresa que te va a dar mas dinero y nadie te va a mandar.
• ¿Crees que los jóvenes lo tenéis difícil? ¿Por qué motivos? Depende de los estudios y la preparación que tengas.

RETO 20.2: ¿Eres emprendedor?

 ¿Qué son los jóvenes NINI?:Jóvenes que ni estudian ni trabajan

¿Qué son los jóvenes IN?:Jóvenes que ni estudian ni trabajan pero con potencial

¿Qué les paso a los jóvenes con la crisis economica?:Que generó un incremento de jóvenes

¿Que se enseña en los itinerarios de emprendimiento juvenil?: Las competencias necesarias para ser emprendedor.

¿Cuales son los requisitos para participar en el proyecto?:Estar inscritos en la garantia juvenil y tener ideas de negocios.

¿Que crees que es mejor trabajar para alguien o montar tu propia emoresa?:Yo creo que montar una empresa asi tu eres el lider

¿Crees que los jovenes lo teneis dificil? ¿Porque motivos?: Yo creo que no porque si nos esforzaramos mas no yendriamos ningun problema

RETO:22 CARTEL PUBLICITARIO

19.2-Emprendedores modernos

Steve Jobs-Era un empresario presidente y cofundador de apple que murió con 56 años y era multimillonario.
Nació en San Francisco, California, Estados Unidos.
Estudio en un instituto de Mountain View llamado Homestead.
La fundó en 1976.
Debido a las exigencias de su contrato con Hewlett Packard, Wozniak tuvo que dar a conocer su intención de construir un computador personal a la empresa, que desechó la idea por considerarla ridícula

RETO 19.2- EMPRENDEDORES MODERNOS

JAM KOUM: Fundador de Whatsapp.
 1- ¿Dónde nació?
-Es de origen ucraniano-norteamericano nació el 24 de Febrero de 1976.
 2-¿Cuándo fundó Whatsapp?
-Lo fundo el 24 de febrero de 2009.
 3-Fracasos antes de triunfar.
-Practicamente no tuvo fracasos empezó trabajando de niñera cuidando niños y después lo contrató YAHOO y es tu trabajando como ingeniero.
Tuvo en el 1997 la pérdida de su padre y en el año 2000 la pérdida de su madre.
4-¿Qué estudió?
-Se inscribió en la Universidad Estatal de San Jose y simultáneamente trabajaba en Ernst & Young como probador de seguridad. Y además estudió ingeniero de infraestructura

18.2- ANÁLISIS DE UN EMPRENDEDOR

 1-Enumera las distintas cualidades de Amancio Ortega como empresario.¿Cuáles destacarías?
-Hacer equipo, capacidad de trabajo y exigencia, capacidad de aprender, pasión por el crecimiento y cercanía a las personas.
2-Identifica en el texto frase relacionadas con la empatía y situaciones
-Esto no le volverá a pasar a mi madre nunca más. Esa frase la dijo cuando escucho a su madre pedir dinero.
3-¿Porqué decidió Ortega convertirse en empresario?
-Para darle dinero a su familia ya que su madre le pedía dinero a un señor en una tienda de ultramarinos y no le podía dar más.
4-Comenta 3 de los principios de management de Amancio Ortega.
-Si vas a juzgar algo de manera negativa, tienes que dar una solución. Siempre hay que hablar en plural al referirse al trabajo y nunca decir: “Esto lo he hecho yo”.Conviene fijarse en lo pequeño. Hay que vivir con los ojos y los oídos bien abiertos.
5-¿Qué importancia tiene conocer un sector antes de establecerse por cuenta propia?
-Tiene mucha importancia porque necesitas saber lo que vas hacer, tener mucha ambición, paciencia...
6-Valora la contribución social de Amancio Ortega.
- La contribución a mi me parece buena ya que ha creado varias empresas donde nosotros compramos como por ejemplo ZARA.

18.1-Análisis de un emprendedor

1-Enumera las distintas cualidades de Amancio Ortega como empresario.¿Cuáles destacarías?
- Ambición y mucho trabajo detrás del éxito.
2-Identifica en el texto frases y situaciones relacionadas con la empatía.
- A partir de ese día me iba a poner a trabajar para ganar dinero y ayudar a mi casa
3-¿Porqué decidió Ortega convertirse en empresario?
- Porque sus padres eran pobres y le obsesionaba la idea de tener una empresa propia.
4-Comenta 3 de los principios de management de Amancio Ortega.

1-Si vas a juzgar algo de manera negativa, tienes que dar una solución.

2-Siempre hay que hablar en plural al referirse al trabajo y nunca decir: “Esto lo he hecho yo”.
3-Conviene fijarse en lo pequeño. Hay que vivir con los ojos y los oídos bien abiertos.5-¿Qué importancia tiene conocer un sector antes de establecerse por cuenta propia?
-Tienes que tener las cosas claras mucha ambición y mucha paciencia.
6-Valora la contribución social de Amancio Ortega
Es muy buena porque crea muchísimos trabajos para las personas.

17.1-Planificación de una actividad.

ASOCIACIÓN JÓVENES PROMESAS FÚTBOL SALA.

17 MAYO 2019

Se realizará este evento en las pistas de la Paz en Valdepasillas , habrá un sorteo entre las personas que participen para hacer varios equipos de fútbol para que los niños puedan conocerse y relacionarse entre ellos y se necesitaran dos sacos de 10 balones , dos silbatos para los árbitros y redes para fútbol tenis.
Financiación del ayuntamiento de Badajoz.
Carteles publicitarios en internet y redes sociales.
Partidos de fútbol 5 vs 5 más reservas
Torneo de penaltis y de fútbol tenis 3 vs 3 en campos pequeños.

16.2 Emprendimiento juvenil.

                                                        CHAVORREANDO

¿Qué?-Es un proyecto de 10 jóvenes gitanos que realizan diferentes actividades culturales.

¿Por qué?- Se originó para levantar inquietudes en el barrio de Ciudad Real.

¿Para qué?-Para ganarse la vida cantando, bailando, para ser alguien...

¿Donde?-En Ciudad Real. entre el 2004 y el 2006.
¿Como?- Realizan actividades como tocar la guitarra, bailar, cantar, tocar el cajón...

¿Cuando?-Desde las 16:00 hastas 20:00.

¿A quienes?-Los jóvenes guitanos del barrio de Ciudad Real.

¿Quienes?-Cuentan con monitores y ayudantes que son los encargados de realizar las distintas actividades.

¿Con que?- No tienen recursos todo lo que tienen lo han comprado ellos las maderas para los cajones, las cuerdas de las guitarras...

15.1 construimos nuestra asosiacion.

Modelo de Acta Fundacional

ACTA FUNDACIONAL DE LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES PROMESAS DE FÚTBOL SALA.

Reunidosen Badajoz, el día 13de marzo de 2019, a las 12:55 horas, las personas que a continuación se detallan:

Nombre N.I.F.Nacionalidad Localidad Domicilio

1.-Samuel Fuentes Jurado  España Badajoz calle María Casares numero 20

2.-Santos Del Amo España Badajoz Badajoz calle Sinforiano Madroñero número 2 1BPresidente:Samuel Fuentes Jurado

• Vicepresidente:Santos Del Amo

• Secretario:Eduardo Zambrano Martínez

Y, en su caso:

• Tesorero:

• Vocales (los que procedan según Estatutos)

Y sin más asuntos que tratar se levanta la sesión, siendo las 13:00 horas del día de la fecha.

15: CONSTITUIMOS NUESTRA ASOCIACIÓN

Modelo de Acta Fundacional

ACTA FUNDACIONAL DE LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES PROMESAS DE FÚTBOL SALA

Reunidosen Badajoz, el día 8 de Febrero de 2019, a las 13:00 horas, las personas que a continuación se detallan:

Nombre N.I.F.Nacionalidad Localidad Domicilio

1.- Santos del Amo Montesino 80108899Z Badajoz C/ Oropéndola Número 9 Bajo B

2.- Samuel Fuentes Jurado 80100883A Badajoz C/ María Casares Número 20

3.- Teresa Muñoz Gordillo 84567231G Badajoz C/ Obispo Número 2 Segundo C

4.- Ramón Vélez Castaño 89437450L Badajoz C/ Benito Pérez Galdos Número 1 6D

Acuerdan:

1º) Constituir una asociación al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación que se denominará __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2º) Aprobar los Estatutos que se incorporan a este Acta Fundacional como anexo, por los que se va a regir la entidad, que fueron leídos en este mismo acto y aprobados por unanimidad de los reunidos.

3º) Designar a la Junta Directiva de la entidad, cuya composición es la siguiente:

• Presidente: Samuel Fuentes Jurado

• Vicepresidente: Santos del Amo Montesino

• Secretario: Ramón Vélez Castaño

Y, en su caso:

• Tesorero: Teresa Muñoz Gordillo

Y sin más asuntos que tratar se levanta la sesión, siendo las 13:10 horas del día de la fecha.

16.1 Emprendimiento Juvenil.

ABIERTO HASTA EL AMANECER -16
Que?- Es una asociación que esta abierta durante la noche para jóvenes que quieran hacer talleres , actividades físicas, torneos...
Por que?- Para que los jóvenes puedan hacer algo entretenido en vez de estar por las calles drogándose.
Para que?- Para que se cuiden fisicamente y mentalmente.
Donde?- Gijón, asturias
Como?- Tienen un pabellón y varias clases para realizar todo tipo de actividades y materiales como balones, pinceles...
Cuando?- Viernes, sábado y domingos durante toda la noche.
A quiénes?- Las personas que visitan los talleres.
Quiénes?- Un grupo de jóvenes compuesto por 20 personas.
Con que? Con materiales de trabajo.

11.1: SELFIE EMPRENDEDOR

Le he hecho una entrevista al dueño de una empresa de albañilería y arquitectura de las más importantes de badajoz.

                                                                   ENTREVISTA

¿Que motivos te llevaron a crear una empresa?
-Ganar dinero ,no depender de nadie ala hora de hacer algún trabajo y cumplir un sueño desde pequeño.
¿Como nació la idea de tener un negocio propio?
-Trabajaba para mi jefe hasta que me canse y pensé en crear un negocio propio en el que yo mismo fuera mi propio jefe.
¿Que experiencia tenías?
20 años de experiencia como albañil y arquitecto.
¿Se necesitan muchos estudios, cualidades, o habilidades para crear o sacar adelante un negocio?
Si se necesita, porque cuanto mas amplio sea tu sabiduría y conocimientos mas fácil te resultará el proyecto que quieras llevar a cabo.
¿Como fueron los comienzos?
Fueron duros y llenos de obstáculos hasta que consigues ``fama´´ y clientela en tu oficio.
¿Que ventajas y desventajas de una persona autónoma?
Las ventajas son que eres libre no dependes de nadie y que todos los beneficios son tuyos aunque tengas que pagar a las personas que trabajan para ti y todos los impuestos.
Y la única desventaja es que pagar el autónomo en España es uno de los más caros del mundo.
-¿Que consejo me darías si quisiera ser emprendedor?
Paciencia, mucho trabajo e ilusión en el comienzo sobre todo y saber manejar la empresa para que no decaigan los beneficios.

RETO 13.2: TRABAJO EN EQUIPO.

LA ACTUACIÓN QUE LOS GANSOS PONEN EN PRÁCTICA SON :

COMPLEMENTARIEDAD: Cuando se ponen en forma de V para producir aire al ganso que va detrás de él.

COORDINACIÓN: Ir todos los gansos al mismo destino siguiendo al líder.

COMUNICACIÓN: Cuando los gansos que van detrás de el líder produce un sonido para que el ganso que vaya delante mantenga esa misma velocidad.

CONFIANZA: La confianza que tienen los gansos se ve cuando todos siguen al líder o cuando cambian de líder que todos lo siguen.

COMPROMISO: Cuando un/a ganso/a queda herido/a y algunos/as siguen y se salen de la formación hasta que esté en condiciones de volver a volar o se muera. Solo hay vuelven a la fila.

HORMIGAS TRABAJANDO EN EQUIPO.
https://www.youtube.com/watch?v=XJiNfJWGu-E

RETO 13.1: TRABAJO EN EQUIPO.

Complementariedad: Esto se da cuando los gansos se ayudan unos a otros poniendose a volar de una forma en la que hace que uno de ellos vaya mas rapido.
Coordinación: Cuando el ganso líder los dirige a todos al mismo sitio en piña.
Comunicación: Cuando el ganso líder se ve que hace un ruido indicando a los demás.
Confianza: Cuando todos siguen a su líder sin saber su destino.
Compromiso:Cuando hay alguno que le pasa algo y sale de su grupo algunos continuan y otros se quedan con él hasta que se recupera.

Enlace vídeo en el que se da este caso.

https://www.youtube.com/watch?v=3aMWqQAchZo